Сборник тезисов докладов X Международной молодежной научной конференции

Полярное сияние 2007

Ядерное будущее: безопасность, экономика и право

Содержание сборника

Секция «Молодежь и проблемы занятости»

Все доклады секции


СОХРАНЕНИЕ И ПЕРЕДАЧА ЯДЕРНЫХ ЗНАНИЙ МОЛОДОМУ ПОКОЛЕНИЮ

Сараева Н.В.

РНЦ «Курчатовский институт»

В ядерной отрасли за прошедшие десятилетия накоплен большой объем знаний и опыта. Но для успешного широкомасштабного развития атомной энергетики накопленными знаниями необходимо эффективно управлять.

В работе подробно рассматриваются две составляющие управления знаниями – их сохранение и передача. Сохранение и передача знаний особенно важны, в связи с тем, что во всем мире наблюдается снижение количества специалистов среднего возврата, работающих в атомной отрасли. В России данная проблема наиболее остра, поэтому возрастает актуальность быстрого и эффективного процесса передачи знаний (в особенности неявных и скрытых) молодежи. Рассмотрены конкретные примеры процессов сохранения и передачи знаний молодежи.

Однако молодежь необходимо привлекать в отрасль и удерживать в ней. Приведены результаты исследования, проведенного на основе социологического опроса студентов, обучающихся по отраслевым специальностям, молодых специалистов, работающих на предприятиях и в организациях отрасли, а также молодых специалистов, покинувших отрасль. На основании результатов исследования и сравнения их с пирамидой потребностей А. Маслоу, сформулированы выводы о том, что для привлечения в отрасль молодых специалистов и их удержания, помимо достойной оплаты труда важными факторами являются наличие социального пакета, организация спортивного и культурного досуга, а также хорошая обстановка в коллективе. Проведение дополнительных тренингов, семинаров, конференций, с привлечением к участию в них как опытных специалистов, так и ученых, так и молодежи и студентов, помогает не только эффективно передавать знания, но и глубже понять специфические аспекты отрасли и, в значительной степени, повысить интерес к ней.