Сборник тезисов докладов X Международной молодежной научной конференции

Полярное сияние 2007

Ядерное будущее: безопасность, экономика и право

Содержание сборника

Секция «Молодежь и проблемы занятости»

Все доклады секции


РАБОТА С МОЛОДЫМИ СПЕЦИАЛИСТАМИ

Варкентин Н.Я.

ОАО «Чепецкий механический завод»

На сегодняшний день на большинстве предприятий ЯТЦ сложилась кадровая проблема, связанная с большим разрывом в возрасте управленческого и инженерно-технического персонала и приходящими на предприятие в течении последних нескольких лет молодыми специалистами.

Для привлечения и закрепления молодых специалистов (МС) на предприятиях необходимо разрабатывать и осуществлять комплексные программы, направленные на адаптацию молодых работников; формирование активной жизненной и производственной позиции молодежи; повышение статуса и помощь МС в социальной сфере.

ОАО «ЧМЗ» имеет большой опыт в данной области. На предприятии действуют программы «Абитуриент», «Кандидат» и «Молодой специалист», обеспечивающие безболезненную для экономики предприятия сменяемость кадровых специалистов. Для решения социальных проблем предложены и рассматриваются различные механизмы обеспечения жильем молодых специалистов.

Проводятся мероприятия, направленные на выявление наиболее способных молодых специалистов, повышение уровня технических знаний, раскрытие научно-технического потенциала, стимулирования творческой инициативы молодых специалистов.

Ведется отслеживание удовлетворенности МС различными аспектами работы предприятия. Целью данной работы является также и выявление мотивационных факторов современной молодежи в ведении ими производственной деятельности.

Некоторые проблемы, однако, остаются нерешенными, и, по мере развития молодежной работы, выявляются новые.